南安普顿主要投资人兼俱乐部主席德拉甘·索拉克在接受媒体采访时，就近期引发争议的“间谍门”事件作出回应。他表示自己仍然信任俱乐部工作人员的诚信，支持现有管理团队继续带队冲击英超，但同时要求相关人员从错误中吸取教训，并会根据俱乐部最大利益审视未来人员安排。

索拉克回忆，俱乐部承认在三场比赛前派人侦察对手，这直接导致他们被取消了在温布利参加英冠升级附加赛决赛的资格。主教练通达-埃克特批示了相关行动，技术总监约翰内斯和首席执行官菲尔·帕森斯也因此受到指责。索拉克认为俱乐部受到的处罚过于严厉，但在内部调查后并未发现任何带有恶意的行为，更多的是误解、协调不当以及一定程度的傲慢或无知——这些不是不可饶恕的问题。

关于俱乐部最初在收到英足联（EFL）指控后所作出的误导性回应，索拉克承认这是一次重大失误。球队在短时间内声称相关事件没有录像，仲裁小组将这一点视为拒绝减轻处罚的理由之一，最终俱乐部还被扣除了四分。索拉克解释称，当时帕森斯并非有意误导，而是在极短时间内依据不完整信息向外界回应；俱乐部内也有人认为从公共区域观察训练在其原有管理文化中属合法行为，因此并未意识到问题的严重性。错误声明是基于几位高层之间的一次非正式核查，而非全面调查，随后俱乐部才聘请专业律师进行正式调查，但过程耗时数日。

他指出，俱乐部的最大失误在于为了表现合作态度，过早在12小时内向EFL回复，而非利用规定可用的14天来全面核实情况。索拉克对纪律程序的处理也提出批评，称俱乐部未被提前告知可能的处罚细节，律师因此没有充分机会回应。他强调并不为错误开脱，但对方的处理方式令他难以认同。

关于人员去留与裁员风险，索拉克表示“间谍门”本身不会直接导致裁员，但并不排除因提高效率或其他战略调整而进行的岗位优化。他希望把俱乐部打造为高效机构，无论市场、IT、医学或足球部门，都要精简且富有产出。俱乐部已在足球部门推进大规模的人工智能转型，并将据此调整组织结构，强调每一英镑都要最终投入到球队上。如果无法升入英超，新增的人手会相应撤回；俱乐部将保持一种适合英冠的可持续运作模式，确保每次处于英冠时都能争夺升级。

最后，索拉克重申对现有决策层的信心，认为约翰内斯、通达和菲尔具备带队和管理俱乐部的能力，但他也会持续要求他们改进工作表现。虽然这次事件给俱乐部带来沉重代价，但他决定暂时保留相关人员，以观察他们在吸取教训后的表现，同时会以俱乐部最大利益为准绳考虑未来的人事调整。